Formación Outdoor

Se aprende básicamente de la Experiencia

Todos hemos comprobado este principio en la formación.
Retenemos un 70% de lo que vivimos.
Sólo un 10% de lo que escuchamos.

Se requiere compromiso en la Acción

Las experiencias son lúdicas y rigurosas en la consecución de los objetivos propuestos.
Se entrenan habilidades pertinentes.
Se estimulan actitudes positivas.

Rentables por su Aplicación Práctica

Eficaces por la transferibilidad del aprendizaje y de los resultados.
Los objetivos formativos se traducen en Retos.
Y se consiguen en un contexto de Aventura de dificultad controlada.

“I never made one of my discoveries through the process of rational thinking”

"Ninguno de mis descubrimientos fué a través del proceso del pensamiento racional"

Albert Einstein

OUTDOOR TRAINING

Los programas se diseñan a medida y se adaptan a las necesidades y objetivos lúdicos o formativos de los grupos participantes.

Se adquieren conocimientos, se entrenan habilidades y se desarrollan competencias profesionales.

La acción provoca cambios de actitud gracias a la vivencia de situaciones lúdicas y retadoras de dificultad controlada.

  • Las experiencias se basan en la adecuación de las actividades en plena Naturaleza.
  • Se viven y se alcanzan retos importantes.
  • Se canalizan las emociones y los sentimientos.
  • Se entrenan  las habilidades personales, fortaleciendo física y mentalmente a los participantes.
  • Se superan límites personales y profesionales.
  • Y se viven los logros con sentimientos de triunfo y éxito.

Los objetivos se traducen en retos a conseguir en un contexto de aventura de dificultad controlada.
Las experiencias son lúdicas al tiempo que rigurosas en la consecución de los objetivos propuestos. Hay que..

  • Fijar objetivos claros y realizables
  • Facilitar la colaboración en un entorno de trabajo
  • Determinar funciones claras y concretas
  • Constatar las sinergias que se generan en la actividad
  • Mostrar que la creatividad y la innovación son herramientas estratégicas
  • Incentivar la creatividad y flexibilidad orientadas a un fin
  • Visualizar la importancia del compromiso recíproco
  • Generar confianza en el equipo de trabajo
  • Descubrir la persona que tenemos enfrente y dedicarle tiempo
  • Trabajar seriamente en un ambiente lúdico y distendido
  • Crear y alentar la actitud de “podemos hacerlo”
  • Verificar que los procesos y tareas simples son los más eficaces y rentables
  • Constatar que crecer e innovar requieren riesgo, paciencia y persistencia
  • Contestar a barreras del tipo:
  • ¿Si tuviéramos todos los recursos ¿podria hacerse?
  • ¿Cuál seria el verdadero valor de alcanzar ese objetivo?

Todas las Experiencias se diseñan a medida:

  • El Lugar
  • Los Contenidos
  • Las Actividades
  • y los Objetivos Lúdicos y Formativos que requiere la acción.

Las fases:

  • Análisis de necesidades.
  • Propuesta del programa outdoor.
  • Diseño: objetivos, contenidos y actividades.
  • Preparación de la experiencia de campo:
  • Elección del lugar apropiado para la experiencia de campo.
  • Inventario de los recursos disponibles.
  • Preparación de rutas, emplazamientos y recursos.
  • Preparación del plan de acción detallado.
  • Presentación a los participantes.
  • Planificación de las tareas
  • Organización de los equipos
  • Reflexión y Conclusiones sobre la vivencia.
  • Memoria de la acción outdoor para nuestro cliente.

Lugar:   Hotel y entorno natural adecuado a la actividad.

Duración:   Habitualmente 1 ó 2 dias.

Formación · Ret *

APROVECHAR OPORTUNIDADES

Experiencia basada en la búsqueda de recursos y alimentos para sobrevivir en condiciones adversas.
Las actividades permiten ejercitar habilidades propias de la negociación en un plazo corto de tiempo, y en un entorno natural.

DESCUBRIENDO NUEVOS LUGARES

Se entrenan habilidades necesarias para detectar problemas y oportunidades e iniciar a tiempo las acciones apropiadas.

Formación · Ret ***

Formación · Ret **

PREPARANDO EL NUEVO CICLO

Las organizaciones  y departamentos aspiran a mejorar constantemente su capacidad de respuesta frente a problemas, transformándolos en retos.

SUPERVIVENCIA EN LA NIEVE

Experiencia basada en una retadora actividad de planificación y construcción de iglues.

Experiencia  excepcional para entrenar Equipos de Alto Rendimiento.

Formación · Ret*****

Video de Eduard Punset en el programa REDES  de TVE

Puede verlo completo en Entrevista a Roger F. Schank

Especialista en Ciencias del Aprendizaje.

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